文章摘要： 德國勞動力市場面臨技術人員緊缺，政府一直在考慮引進以加拿大為榜樣的移民法，經過六小時的大聯盟政府峰會的討論，週二早上，Union和SPD的負責人在聯邦總理府發表聲明：政府已經就技術工人移民的細節達成了一致意見。
德國勞動力市場面臨技術人員緊缺，政府一直在考慮引進以加拿大為榜樣的移民法，經過六小時的大聯盟政府峰會的討論，週二早上，Union和SPD的負責人在聯邦總理府發表聲明：政府已經就技術工人移民的細節達成了一致意見。
今天，德國內閣會決定移民法的基本綱領，內政部長希望在聖誕節前提出一項法案。2019年，遵循以「引進專家戰略」爲準的德國第一部移民法將正式面世。從本質上講，德國新的移民法是爲了使德國對技術工人變得更有吸引力。
▶︎法律應規範和控制移民。
►對移民的需求和對移民的資格認證應該是其核心標準。
▶︎移民的畢業證應該得到更快的認可，並且可以在國外學習德語。
大聯盟政府GroKo已就這些基本綱領達成一致
專業資格
主要關注「經過合格職業培訓的技術工人」。移民法正式實行後，減少對於訓練有素的專業人員來德國工作定居的障礙，讓他們來德國更輕鬆。自2012年以來，德國對技術移民頒發「藍卡」，這是一種和工作以及最低工資掛鉤的工作許可，德國至今頒發的「藍卡」已經超過8萬。
「變道」（„SPURWECHSEL「）
：社民黨要求，被拒絕的那些尋求庇護者，如果融合得比較好，在德國有一份工作，有良好的語言表達能力，那麼就有可能轉變為正常的技術移民。相關表述如下：「堅持難民庇護和技術移民分離的原則，但是對於不被認可的難民，將給予容忍居留的可能性，讓他們申請等待他們的工作，確保他們的生活，這是一項非常綜合性的權利「。但是關於這一點，政府內部還存在爭議，特別是CSU主張不鼓勵經濟難民通過這項政策而留在德國。
廢除職業限制
移民簽訂就業合同時，目前的規定是具有合格職業培訓的學者和專業人員必須在自己獲得資格的領域中工作。目前聯邦就業局（BA）對於61個職業（比2017年底增加了14個）有移民就業瓶頸的限制，但是將來的移民法將取消這個限制。同時，給予移民工作許可時，會優先審查當地求職者是否能優先考慮，但是這個規定原則上將被放棄。但是，應該也會快速引入測試方法以保護當地工人的就業。
找工作時間
即使還沒有找到工作，也應允許具有合格資格的專業人員在德國有長達六個月的找工作工作時間。事實上這一條規定已經在學術界實行了很久了（如畢業的留學生），但是將來還將擴大實施的範圍。當然，在此期間，不能申請社會福利，基本提綱中強調：「為此我們堅持要求移民在入境前必須證明在德國能維持生計。」在之前的草案中，允許技術移民在求職期間尋找低於他們專業資格的工作來維持生計，但是這一條現在已經被取消。
IT專家
對於德國經濟急需的資訊科技（IT）專業人員，移民的門檻更低。如果技術移民具有豐富的工作經驗，在德國已經有工作，那麼他們甚至允許沒有任何正式的專業資格（文憑）就可以移民德國。行業協會Bitkom預計德國至少有55000個IT工作崗位需要招人。
廣而告之
經濟界以及衛生保健機構制定針對特定目標國家技術工人的廣告戰略，隨著經濟的發展，國外的招聘機會應該得到改善。同時在德國國內以及國外加強德語教育，例如加強歌德學院語言課程的推廣，以便勞動力能夠更快地融入德國。
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